UPSC Mains Answer Writing Practice

Mock Answer will be uploaded tonight @10:00 PM, till then you can write answer and share the answer in comment box down below in (jpeg/jpg format)


Question. Highlight the factors that give advantage in attracting talent to a particular country. In this context, what steps should the government take to turn “brain drain” into “brain gain” in India?


प्रश्न. उन कारकों पर प्रकाश डालें जो किसी विशेष देश की प्रतिभा को आकर्षित करने में लाभ देते हैं। इस संदर्भ में, भारत में "ब्रेन ड्रेन" को "ब्रेन गेन" में बदलने के लिए सरकार को क्या कदम उठाने चाहिए?


Approach to answer

    🖌 Highlight the factors which give a country an advantage in attracting talent. / उन कारकों पर प्रकाश डालिए जो देश को प्रतिभाओं को आकर्षित करने में एक फायदा देते हैं।
    🖌 Discuss measures required to reverse the tide of brain drain into brain gain. / "ब्रेन ड्रेन" को "ब्रेन गेन" में बदलने के लिए आवश्यक उपायों पर चर्चा करें।
    🖌 Way forward / आगे जो कदम उठाए जा सकते हैं.

Tomorrow morning's Question based on "Quantum computer" / कल सुबह का सवाल "क्वांटम कंप्यूटर" पर आधारित

Model Answer


Globalization has made people aware of the benefits of emigration especially to developed countries. This phenomenon of “brain drain” from less developed countries has become a cause of concern for policy makers.
Factors which attract talent to a country:
    > Political factors: Political stability and immigrant friendly policies which provide easy visa norms.
    > Economic factors: Stable economy which offer high employment opportunities, higher wages, ease of doing business etc.
    > Social factors: lifestyle and family reasons, familiarity with language, law and order, demographic dynamics, absence of discrimination.
    > Infrastructural factors: top educational institutes, high quality research infrastructure, technological advancement as well as ecosystem for research and growth of latest technologies.
    > Environmental factors: habitable climate, low pollution etc.
Steps needed to tackle “brain drain” from India:
    > Boosting expenditure on Infrastructure and Research and Development.
    > Rapid expansion of higher education infrastructure and enabling environment- flexible recruitment policies, generous research grants, and industry-academe collaborations. Gradual opening of academic space to top ranked foreign universities.
    > Promoting Start up culture and Ease of doing business and providing avenues for easy finance; for instance, policies like Start-Up India.
    >A n Intellectual Resources Management Fund (IRMF) should be created wherein funds collected from developed countries that benefit from skilled immigration may be used towards training, exchanges and collaboration in the developing world.
Initiatives like Pravasi Bharatiya Divas, Know India Programme, Ramanujan fellowship and Visiting Advanced Joint Research (VAJRA) Faculty Scheme are already yielding positive results.
वैश्वीकरण ने लोगों को विशेष रूप से विकसित देशों में प्रवास के लाभों के बारे में जागरूक किया है। कम विकसित देशों के "ब्रेन ड्रेन" की यह घटना नीति निर्माताओं के लिए चिंता का कारण बन गई है।
ऐसे कारक जो किसी देश की प्रतिभा को आकर्षित करते हैं:
    > राजनीतिक कारक: राजनीतिक स्थिरता और आप्रवासी हितैषी नीतियां जो आसान वीजा मानदंड प्रदान करती हैं।
    > आर्थिक कारक: स्थिर अर्थव्यवस्था जो उच्च रोजगार के अवसर, उच्च मजदूरी, व्यवसाय करने में आसानी आदि
प्रदान करती है
    > सामाजिक कारक: जीवन शैली और पारिवारिक कारण, भाषा, कानून और व्यवस्था, जनसांख्यिकीय गतिशीलता, भेदभाव का अभाव।
    > अवसंरचनात्मक कारक: शीर्ष शैक्षिक संस्थान, उच्च गुणवत्ता वाले अनुसंधान अवसंरचना, तकनीकी उन्नति के साथ-साथ नवीनतम तकनीकों के अनुसंधान और विकास के लिए पारिस्थितिकी तंत्र।
    > पर्यावरणीय कारक: रहने योग्य जलवायु, कम प्रदूषण आदि।
भारत से "ब्रेन ड्रेन" से निपटने के लिए आवश्यक कदम:
    > आधारभूत संरचना और अनुसंधान और विकास पर व्यय बढ़ाना।
    > उच्च शिक्षा के बुनियादी ढाँचे का तेजी से विस्तार और पर्यावरण को सक्षम बनाना - लचीली भर्ती नीतियों, उदार अनुसंधान अनुदान और उद्योग-अकादमिक सहयोग। शीर्ष स्थान वाले विदेशी विश्वविद्यालयों के लिए अकादमिक स्थान का धीरे-धीरे उद्घाटन।
    > संस्कृति को बढ़ावा देना और व्यवसाय करने में आसानी और आसान वित्त के लिए मार्ग प्रदान करना; उदाहरण के लिए, स्टार्ट-अप इंडिया जैसी नीतियां।
    > एक बौद्धिक संसाधन प्रबंधन कोष (IRMF) बनाया जाना चाहिए, जिसमें विकसित देशों से एकत्र किए गए धन का उपयोग किया जाए, जो कि कुशल आप्रवास से लाभान्वित हों, जिनका उपयोग विकासशील देशों में प्रशिक्षण, आदान-प्रदान और सहयोग के लिए किया जा सकता है।
प्रवासी भारतीय दिवस, भारत को जानें कार्यक्रम, रामानुजन फैलोशिप और विजिटिंग एडवांस्ड जॉइंट रिसर्च (VAJRA) फैकल्टी स्कीम जैसी पहल पहले से ही सकारात्मक परिणाम दे रही हैं।

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